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內容來自YAHOO新聞

超時工作、7日未休 義美挨罰20萬

中國時報【蔡依珍╱桃園報導】

義美7月711雲端初遭桃園市衛生局查出存放未來食品和逾期9年的過期食品，隨即在粉絲團喊冤，批評主管機關查廠近24小時是「強迫業者違反勞基法」，但桃園市勞動局早在5月勞檢時，就發現義美員工超時工作、連續工作7日未排休，2違規被依違反勞基法分別開罰10萬元。

桃園市勞動局昨日公布今年5、6月勞動檢查結果，共有288家違規事業單位被公布，其中不乏知名業者，像是麥當勞分別因為平鎮、中壢和八德分店有打卡不確實、國定假日上班未加給工資等違規行為，連續3天合計遭開罰32萬元，日月光5月也因超時工作累犯，遭重罰30萬元，華航更是因員工超時工作、沒給加班費，光5月就被開罰85萬元。

其他像是金車、金蘭醬油、渣打銀行、晶碩光學、英業達、南山人壽、台硝、大同都榜上有名，特別的是還有近10家醫院如衛福部桃園醫院、桃園療養院、敏盛醫院、林口長庚等，大專院校如龍華科技大學、銘傳大學、長庚大學，也都被依違反勞基法開罰，就連高鐵、中華郵政、甚至自來水公司都名列其中，遭外界質疑不少公家機關帶頭違法。

勞動局長潘鴻麟表示，違反勞動基準法大多集中在「延長工作時間未依規定加給工資」與「延長工作時間超過法令規定」及「假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資」等情形，將依法開罰2萬至30萬元罰鍰、公布違法企業與負責人名單，並加強稽查。

潘鴻麟強調，裁罰不是目標，改善才是最終目的，會持續輔導業者改善，也歡迎業者有疑問可以向勞動局諮詢，目前也在研擬進入工業區舉辦法律宣導會，讓業者和勞工都能了解相關規定和自身權益。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/超時工作-7日未休-義美挨罰20萬-215007925.html

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